Меню
закрыть меню
О проекте
Каталог
HTML-книги
PDF-библиотека
Навигация
Поиск
ВУЗ-ы
Book on lime
Вход
0
Дистанционное образование
Публикация монографий и учебных пособий
Видео помощник
Коммуникация в конфликтных и кризисных ситуациях
Государственное управление зарубежных стран
Главная
»
Каталог
»
Основы институциональной экономики
»
Разделы
»
Тема VI Теория контрактов
»
Задания
Основы институциональной экономики
Главная
Разделы
Поиск в разделах
Раздел
Задания
Тема VI Теория контрактов
Выполните тесты
Перечислите издержки мониторинга нанимателя? В каком случае они будут выше: когда задание выполняет один работник или несколько? Аргументируйте свой ответ
Приведите пример морального риска на рынке труда. Каковы причины его возникновения?
К какому типу контракта можно отнести взаимоотношения между студентами и преподавателем? В чем может проявляться оппортунистическое поведение обеих сторон? Каковы механизмы решения проблем, возникающих между сторонами?
В чем проявятся издержки более жестких способов принуждения к исполнению налоговых обязательств?
Объяснить, можно ли обязательства налогоплательщика рассматривать как контрактные?
В какой ситуации работодатель может прибегнуть к вымогательству?
Какие способы защиты от вымогательства доступны работнику?
Какие механизмы принуждения к исполнению контракта доступны сторонам, заключившим отношенческий контракт? Как они влияют на стимулы сторон к оппортунистическому поведению?
Какие виды оппортунистического поведения имеют место на рынке доверительных товаров? На примере предоставления образовательных услуг проиллюстрируйте каждый из них, объясните, почему это становится возможным
Как организована система контроля над работой студентов в вашем учебном заведении? Элементы каких моделей она включает: соревнование агентов, участие агентов в совместной деятельности, только жесткий контроль деканата? Какие виды издержек при этом возника