Тест. Межгрупповые конфликтыОсновноеЗадания← К разделуВыделите правильные ответы1. Чем больше различаются групповые нормы, тем вероятность конфликта…ниже;выше.2. С введением «высших» целей (то есть целей, в достижении которых заинтересованы все группы, участвующие в конфликте, и которые не могут быть достигнуты без объединения усилий этих групп) конфликтность отношений между группами…будет усиливаться;может быть ослаблена.3. В нормальных условиях поток требований в межгрупповых отношениях должен идти…от групп с более высоким статусом в группы с более низким статусом;от групп с более низким статусом в группы с более высоким статусом.4. По отношению к каким группам в случае возникновения конфликта человек проявляет большую лояльность?К более мелким, более сплоченным группам, составляющим основание иерархии.К более крупным группам, находящимся на вершине внутренней иерархии.5. Чем больше руководитель отождествляет себя с обеими группами (см. предыдущий вопрос), тем больше вероятность возникновения…внутриличностного конфликта;межличностного конфликта;внутригруппового конфликта;межгруппового конфликта.6. В каком случае лидер может оказаться не в состоянии «влить» свою группу в более широкую систему организационного сотрудничества?Если лидер полностью отождествляет себя с рабочей группой.Если лидер группы отождествляет себя с руководством.7. Верно ли, что конфликтные отношения между группами являются типичными, весьма распространенными?Да.Нет.8. Что происходит чаще?Сближение, взаимопроникновение норм, сглаживание различий между ними.Конфликтные ситуации выливаются в инцидент.9. Кто должен остаться в подразделении, если лидер и администратор не хотят поступиться друг перед другом ничем, вступая в борьбу?Формальную власть надо отдать тому, кто обладает властью реальной.Формальную власть надо отдать тому, кто более лоялен интересам организации.Формальную власть надо отдать тому, кто обладает властью полномочий.10. Что будет, если лидер, став администратором, вдруг сразу переориентируется на задачи организации?Группа вслед за лидером примет новую ориентацию.Группа лишит его лидерской позиции и начнет конфликтовать с ним.