Повышение инновационного потенциала персонала МСК на основе регламентации труда

Повышение инновационного потенциала персонала МСК на основе регламентации труда
Стоимость онлайн чтения
После покупки вы получете доступ к чтению книги на нашем сайте
 100 руб 
Автор: 
Мамед-Заде Г. А.
Вид издания: 
Монография
Год: 
2008
Издательство: 
КДУ
ISSN/ISBN: 
978-5-98227-623-0
ББК: 
65.29
УДК: 
658
Специализации: 
Правообладатель (©): 
КДУ
Относится к ВУЗу(ам): 

Рассмотрены теоретические и методические основы регламентации трудовых отношений, не нашедших полного решения в других исследованиях. Изложена методология, а также организационно-экономические предпосылки регламентации управленческого
труда персонала в организациях, в том числе геологоразведочных и горных, как одного из важнейших направлений повышения эффективности управления предприятиями.
Исследованы организационные формы и методы управления процессами регламентации управленческого труда.
Работа представляет интерес для руководителей организаций, специалистов по управлению персоналом, консультантов в области
персонального менеджмента, участвующим в разработке конкретных форм регламентов труда управленческого персонала в организациях, в том числе геологоразведочных и горных.